Guide de l'organisation apprenante (le)
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Retour à la liste des produitsPlus de 100 outils et pratiques pour contribuer à la performance des organisations en favorisant l'intelligence collective. . Prenant appui sur les principes de l'organisation apprenante développés par Peter Senge dans son best-seller mondial La cinquième discipline, ce guide fortement outillé et illustré s'adresse aux dirigeants, leaders, managers, collaborateurs, mais aussi aux coachs, consultants et formateurs.. Il leur permettra de :
- transformer en profondeur les organisations et de les adapter à la complexité, en mettant l'accent sur l'apprentissage collectif ;
- favoriser le changement permanent pour obtenir un avantage concurrentiel durable.
Robert Dilts, auteur, formateur et consultant PNL . « Être une organisation apprenante s'impose pour devenir agile et se transformer. Ceci nécessite une démarche rigoureuse, s'appuyant sur les enseignements de la recherche et des expériences menées par les entreprises pionnières de l'apprenance. »
Jean-Marie Peretti, Professeur à l'ESSEC Business School . « L'entreprise émancipatrice est celle qui permet aux uns d'apprendre des autres. Cet ouvrage vise à renforcer notre capacité individuelle et collective à apprendre. »
Jean-Marc Borello, Président du Directoire du GROUPE SOS .
