Entreprise a l'ere du digital (l')
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Les nouvelles pratiques collaboratives
Nous entrons durablement dans l'ère de la grande transformation digitale des entreprises conduisant à revisiter profondément les pratiques collaboratives ainsi que la gestion du savoir, variables clés de cette transformation et génératrices de performances durables.
De manière à éclairer cette métamorphose, l'auteur propose une approche diversifiée, à la fois historique, sociologique, managériale et économique, enrichie par de nombreux témoignages d'experts et de praticiens.
Cette perspective pluridisciplinaire et pragmatique, renouvelée et novatrice, offrira ainsi à un large public composé de dirigeants, de managers, de professionnels, de consultants et de chercheurs, la possibilité de mieux saisir les enjeux de cette transformation digitale et d'assurer son déploiement ou son évolution, dans les meilleures conditions.
« Le livre de Jean-Pierre Bouchez est une articulation remarquable entre les références académiques et les pratiques de terrain, révélées par une investigation approfondie auprès des acteurs concernés. Les pistes qu'il ouvre dans ses recommandations sont prometteuses pour l'avenir de ce domaine en pleine expansion. » Jean-Louis Ermine, Expert en knowledge management, Fondateur du club Gestion des connaissances.
« Jean-Pierre Bouchez a réussi à interpénétrer dans son ouvrage les modèles théoriques du knowledge management avec les retours d'expérience des praticiens de terrain. Son modèle de nouvel écosystème collaboratif est très pertinent. » Louis-Pierre Guillaume, Knowledge Manager Officer du groupe Schneider Electric.
« Un livre intelligent et pragmatique sur la capitalisation des savoirs et le knowledge management. Avec un message fort : l'approche systémique dans l'écosystème collaboratif. » Joël de Rosnay, Président exécutif de Biotics International.
« Dans cet ouvrage remarquablement documenté, Jean-Pierre Bouchez s'attache à combiner théorie et pratique. Il démontre par l'exemple en quoi les économies de collaboration créent une nouvelle frontière de compétitivité. » Martin Roulleaux-Dugage, VP Expertise et KM d'AREVA (Direction de la RetD).
« Le capital humain devient la pierre angulaire du changement. C'est ce que démontre par une approche à la fois concrète, pratique et documentée académiquement, l'ouvrage de Jean-Pierre Bouchez, particulièrement bienvenu et très riche. » Dominique-Turck, Président de Boostzone Institute, ancien Partner de McKinsey.
