Gestion ressources humaines
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Retour à la liste des produitsParler de pilotage social c'est choisir une vision volontariste dans laquelle les ressources humaines ne sont pas une force d'appoint mais une fonction centrale du développement des performances des entreprises.
Cette 9e édition mise à jour des dernières évolutions de la fonction RH, et en particulier du nouveau cadre légal de la formation, traduit les évolutions les plus récentes du pilotage social et socio-économique.
Bible des ressources humaines, cet ouvrage décline concrètement les actions de pilotage autour des thèmes majeurs :
Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.